El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es obligatorio para todos los empleadores en Colombia, sin importar el tamaño de la empresa. Su incumplimiento puede generar multas de hasta 500 SMMLV.
Obligaciones según el tamaño de la empresa
- Menos de 10 empleados: SG-SST simplificado, puede diseñarlo el mismo empleador con capacitación básica del SENA
- 10 a 50 empleados: SG-SST completo con responsable designado (no necesariamente tiempo completo)
- Más de 50 empleados: Profesional en SST o Comité Paritario activo (COPASST)
Los documentos mínimos que debe tener
- Política de SST firmada por el representante legal
- Matriz de peligros y evaluación de riesgos
- Plan de trabajo anual
- Programa de capacitación
- Plan de emergencias
- Investigaciones de incidentes y accidentes
Multas del Ministerio de Trabajo
El Ministerio de Trabajo puede imponer multas de 1 a 500 SMMLV por incumplimiento del SG-SST, de hasta 1.000 SMMLV si el incumplimiento lleva a un accidente grave o muerte, y hasta el cierre temporal o definitivo del establecimiento en casos graves.
